面試其實是雙方面對面交流的過程，因此求職者一定要具備不錯的語言表達能力，讓面試官明白你在講什么，也能通過你的介紹，抓住他需要的點。所以你在說話時最好不要想到什么說什么，沒有經(jīng)過組織的語言，大多啰嗦。

在 回答面試官問題時，第一句話就是明確觀點，然后分點作答就可以了。每一個小點都有簡潔的小觀點，觀點和觀點之間是有邏輯的。這樣講既能讓面試官聽懂你的思路，也能避免過于啰嗦。

“我可以勝任”

自信心和氣場是很多求職者都缺乏的，往往在面試過程中變成一問一答的模式，而失去了更好地展現(xiàn)自己的機會。因此，你在面試時最好改變自己的氣場，自信心能讓一個人光彩奪目。

最重要的就是做好這幾點，穿正裝，舉止文明，語言流利，眼神專注，表現(xiàn)出對自己專業(yè)能力的自信心。

“我希望和公司一同進步”

不是所有面試都可以用這句話，一般是小公司或者是剛剛創(chuàng)業(yè)的公司，資歷尚淺，還有很大的發(fā)展空間。當然，說這句話的前提是你有這樣的能力和底氣，能夠勝任這份工作，而你的加入確實能為該公司帶來動力。

這也是一句表忠心的話，如果求職者確實很優(yōu)秀，面試官難免懷疑公司不能留住對方。如果你能誠懇地表達愿意和公司共同成長的愿望，那么這就是結束面試的點睛之筆。